2019年5月13日-17日，由佛山市南海区西樵镇教育局主办，深圳市师资汇通研究中心；；承办的“西樵镇教育局中小学（幼儿园）人事、财务专干（杭州）高研班”培训圆满结束。本次培训，采用专家讲座、现场教学、互动交流、学习反思等形式举行，从教育审计、新会计制度、人事管理制度改革、后勤改革创新、特色校本课程建设促进教师队伍发展等方面进行主题培训，高研班全体学员珍惜学习机会，全情投入，收获满满。我们特转载了本次高研班学习总结简报，感谢专家和学校的支持，感谢西樵镇教育局的信任，让我们一起回顾这美好培训时光！

　　为更好地学习杭州市下城区在学校人事管理工作、队伍建设、财务安全、新财务制度执行方面的经验和做法，2019年5月13日，西樵镇教育局组织全镇中小学（幼儿园）人事、财务人员共36人赴杭州市下城区参加人事、财务高级研修班学习。

　　14日上午，研修班进行了正式开班仪式。西樵镇教育局人事专干潘世满主持了开班仪式，寄语广大学员要珍惜学习机会，多看、多思、多问，学有所成。

　　西樵镇教育局副局长张杏燕以“三个放，三个心”，向学员提出本次研修学习的要求。

　　西樵镇教育局财务专干罗惠贞向学员们介绍了研修班班委会成员，以及本次研修班学习的任务。

　　西樵中学副主任潘思炫代表研修班学员发言。

　　浙江省预算执行人才库人员、杭州市财会系统领军人物徐伟宏老师，进行了《教育审计与政府会计制度改革》的专题讲座。徐老师从教育审计概述、政府会计改革背景等方面向学员们讲解了新时期下，杭州市如何构建政府预算会计和财务会计适度分离并相互衔接的政府会计核算体系。

　　14日下午，学员一行36人走进浙江工业大学附属实验学校。首先聆听了唐跃华校长对关于学校是如何突破学校发展瓶颈，逐步实现“3510”发展目标的分享。尤其是就如何创新人事管理工作和大家进行了互动交流。

　　随后，学员们深入考察了学校的校园环境和文化。对学校“校园处处见美景，校园处处皆育人”的文化氛围表示赞许。

　　5月15日上午，广东省佛山市南海区西樵镇中小学（幼儿园）人事、财务人员（杭州）高级研修班的老师们，来到青蓝青华实验小学，一起探索传统文化背景下的教师专业队伍建设之路。

　　项声菊校长热情地迎接远道而来的客人，并亲自带着老师们参观校园，品味独具特色的青华校园文化景观。

　　五常廊道、青花瓷碗、百家姓墙、国学展厅……每一处景观都在校园文化解说团孩子们的口中变得生动起来，散发出浓郁的国学韵味。老师们纷纷驻足欣赏、细细聆听，用心感受青华独特的国学校园文化。

　　项声菊校长从文化规划、课程开发、活动参与三大板块内容向学员们介绍了青华实小在传统文化背景下，如何做有温度的教育。重点分享了青华实小在提升教师成长幸福感的扎实做法，让学员们获益良多。

　　15日下午，学员们走进杭州市朝晖中学，聆听了学校主管领导关于财、物、人的精细管理汇报。进一步明晰“管理就是服务”的意识，提升服务水平与质量是管理的关键。

　　16日上午，学员们走进杭州市下城区教师教育学院。聆听了唐西胜院长作《让每一个教室里都有优秀教师》的专题讲座。报告以杭州市下城区中小学、幼儿园教师队伍建设为例，介绍了研、教、训一体化体系建设、星级教师特色研训模型、名师智慧空间站等有效经验。

　　最后，研修班举行了隆重而温暖的结业典礼。西樵镇教育局副局长张杏燕向全体学员颁发结业证书。

　　至此，杭州学习之旅圆满结束！

　　杭州学习之行，就是奔跑在幸福的学习路上。每一次研修之行，都是成长的助推器；每一次成长之旅，都有触动灵慧的感触，都有思想火花的迸发，都有砥砺前行的动力……路虽远行则将至，事虽难做则必成。

　　祝西樵教育越来越好！